近年來，市國控集團不斷發展壯大，子公司數量和規模不斷增長，集團紀委監督檢查工作長期面臨人少事多的難題，為改變這一被動局面，市國控集團紀委主動作為，在集團黨委的有力支持下，在市紀委的堅強領導下，推動成立了涵蓋紀檢、審計、工程、財務及項目招采等各專業“精兵強將”為主要力量的市國控集團監督執紀協作組（以下簡稱：協作組），按照年度工作計劃，常態化的對集團各相關子公司進行監督檢查。

   協作組通過深翻記賬憑證、業務檔案、面對面談話、現場調查取證和大數據分析等方式，發現少數被檢查單位在財務、工程和招采等方面任然存在財務管理不嚴、招待費“四單”不全和政策落實不到位等苗頭性傾向性問題。協作組通過及時查證發現問題，及時向被檢查單位反饋問題，并要求被檢查單位及時整改，補缺制度漏洞，完善工作機制。對于個人存在政策把關不嚴、政治意識不強和一定苗頭性傾向性問題，協作組及時將問題反饋至集團紀委，集團紀委收到問題線索后及時跟進，及時運用談心談話、批評教育和責令整改等“第一種形態”方式對相關人員給予組織措施處理。通過及時查證、及時整改、及時處理，對被檢查單位檢查質效進一步提高，確保檢查“一次”，整改“一批”，警示“一片”。

   近年來，市國控集團黨委、紀委通過領導協作組對子公司實施常態化協作檢查，實現定期對子公司進行全面“體檢”，有效破解紀檢干部少，監督任務重這一現象難題。讓被檢查單位一些人認為的所謂“小問題”、“小毛病”、“大家都存在問題”等這樣苗頭性傾向性的問題和思想得到及時暴露，及時發現和及時整改，督促企業及時發現和補齊制度短板和漏洞。同時，常態化協作檢查促使企業主要管理人員進一步增強廉政意識、責任意識和風險防范意識，讓被檢查單位進一步完善企業管理制度，提高企業管理質效。

   協作檢查期間，集團紀委書記兼協作組組長常態化對被檢查單位全體人員進行黨風廉政教育，通過講黨課、觀看警示教育片和發現問題及時警示等方式，及時對被檢查單位全體人員進行廉政教育，讓被檢查單位黨組織負責人充分認清自身所承擔的黨風廉政建設第一責任人職責，并督促其在未來工作中更深入貫徹落實黨風廉政制度，進一步提高企業黨風廉政建設水平。

   下一步，市國控集團黨委、紀委將持續強化對協作組檢查工作的領導，充分提高和運用好檢查成果轉化，促使相關子公司完善公司管理制度，督促黨員領導干部提高黨風廉政責任意識和風險防范意識，進一步提高市國控集團市場競爭水平。